中港货运:抓机会懂技巧,都不可少
点击率:1020   作者:HTX   来源:鸿泰信物流   时间:2019/8/17
 

有不少中港物流人在职场中摸爬滚打多年,工作努力却与晋升无缘,这是只能说还要注意方式方法,抓住机遇,每步都不能出错,才能遇见更好的自己。

及时汇报进度,不要等着领导追问
聪明的中港物流人,懂些技巧:先列计划,汇报以后再执行;有了进展,及时跟领导反馈。首先基于领导所布置的任务,确认一下自己理解的是否正确,同时,搞清楚最晚什么时候交付。回去以后制定这项任务的工作计划,向领导汇报,让领导清楚这件事情他将如何完成,如果领导给出了意见,就将意见更新到计划中。在执行过程中,不管进展的是否顺利,定期向领导汇报工作的完成情况,让领导随时掌握任务的进度,同时,也让领导到看到了在此期间,任务的执行者所付出的各种努力。
 
提供选择题,把决定权给领导
看到问题,及时汇报并提出解决方案,而不是把问题列出来,请教领导,让领导解决问题。久处于中港货运行业,聪明中港物流人会在汇报问题之前,会准备2至3种解决方案,让领导做选择。方案包括最可行的、最大胆的和最保守的,并提前衡量每个方案的利弊。
 
懂借助资源:在职场中,不要老是用自己所拥有的技能和自有资源为出发点做事情,未完成任务时,很容易说"我已经全力以赴"。实际上你以为的“全力以赴”,在领导的眼里,只是“尽力而为”。要以目标为导向,用正确的方法,调动一切可调动资源去做事情,拓宽交际圈,多向经验丰富的人虚心请教,懂得借助资源,才能
事半功倍。
 
对于该争取的利益,中港物流人一定要去争取,但是要注意方法得当,适时正确争取权益:
 
找时机,要选择老板开心的时候;另外,还要看一下公司所处的阶段,比如说,公司如果当年的经营效益比较好的话,在这种大环境下去谈是没问题的;说价值,业绩好的中港物流人,把因为你的价值给公司带来的效益,总结出来,最重要的是,你要分析一下,你的能力在未来的公司发展中,是否能有更大的价值。已经取得的成效都已成为过去,老板们最看重的还是你的未来。在跟领导谈的时候,取得的成绩要简单罗列,对未来的计划(贴合公司的发展重点)要多讲一下。
 
有些话,不要乱说:保证完成任务,不辜负领导对我的信任等客套话,领导的时间有限,他们最想听的就是你想怎么完成任务,最好说一些切实可行的安排。同时一些背后评论别人的话,最好不说。
 
懂得一些方法技巧,助力中港物流人在未来职场中,不断成长,提升能力,晋升期望的职位!
 
 
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